比缺芯更可悲,美国顶尖人才均是中国人,清华从根源上解决问题

芯片断供困境下,国内半导体业企业、各研究团队等都在持续发力,力求攻克各个卡脖难题。然而,国内芯片产业面临的最大也是最急迫问题,却是人才的短缺。

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关键是留不住人

根据统计,半导体产业链有40多个环节,涉及芯片设计、生产、封测等多个步骤。根据《中国集成电路产业人才白皮书》,国内在芯片设计环节需要的人才最多,占比高达81.8%。

然而,国内在芯片人才,尤其是高端芯片人才方面,却严重缺乏,根本无法满足国内巨大的市场需求。根据白皮书,到2022年,国内集成电路专业人才的缺口将高达25万。

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是什么导致了国内芯片产业如此大的人才缺口呢?答案是人才留不住。

业内人士表示,国内每年毕业的集成电路专业硕士、博士多达20万,但只有不到20%的毕业生愿意从事本行业。

当然,这也与国内半导体行业发展现状有关,国内半导体企业成立时间不长、龙头企业带动能力不够、人才分散等,都是导致人才留不住的原因。

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成立“芯片学院”——清华大学集成电路学院

中微半导体创始人尹志尧在接受采访时表示,中国的人才储备不比美国差,华人对集成电路的发展做出了重要贡献。当美国半导体业界的顶尖人才都是中国人时,这无疑是比缺芯更可悲的现状。

而为了从根本改变这一情况,清华大学成立集成电路学院。作为国内的顶级学府,清华的这一做法无疑为国内的半导体产业界打了一针强心剂。

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因集成电路涉及到各个学科的融合,因此,清华的集成电路学院将与多个学院合作,培养交叉型人才,以完整覆盖集成电路产业链。同时,清华集成电路学院将积极与国内的龙头企业合作,针对业界需求培养高层次人才。

除了 人才培养,清华集成电路学院也将针对可重构的处理器、模拟器、高端模拟芯片等进行研究突破。

可以预见的是,通过产学融合的培养过程,清华集成电路学院必将为国内的芯片产业,输送源源不断的高端人才,华为等企业的困境或将加速解决。

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写在最后

清华大学集成电路学院院长吴华强表示,国内集成电路产业的人才缺口大概需要十年才能填补。毕竟,走出校门的芯片人才还需要在芯片产业中进行更多实操和沉淀。